退伍军人职业资源 & 服务人员及社区
有问题要问我的职业大使
- 我如何把我的军事经历翻译成平民语言?
- 我怎样才能找到退伍军人喜欢的工作和公司?
- 我怎样才能接触到我感兴趣的职业领域的导师?
退伍军人就业信息 & Resources
- Afterdeployment.org:为从部署过渡返回平民世界的健康和军事社区提供大量资源.
- U.S. 人事管理厅(人事管理局)管理退伍军人优先就业的权利.
- 劳工部:提供有关退伍军人招聘计划的最新信息，以及帮助退伍军人找到文职工作的资源.
- 国家资源目录:提供有关如何申请退伍军人福利的信息，以及有关退伍军人法案和特定奖学金的信息.
- 加入军队这是一项全国性的倡议，动员社会各界，为我们的军人及其家属提供他们所赢得的机会和支持.
- 真正的勇士运动是一项多媒体宣传活动，旨在鼓励服务人员寻求帮助, 退伍军人和军人家属面对着看不见的创伤.
- 平权行动登记册:职位, 学术性和非学术性的, 来自全国各地的学院和大学. 针对妇女、少数民族、退伍军人和残疾人，以及所有就业候选人.
Job & 实习搜索
- 退伍军人商业网络:是一个提供资源的Professional Networks, 为商业和创业领域的退伍军人提供最佳实践和网络.
- EmployVets.com:由《网投比较靠谱的大平台》提供服务，其中包括一个出色的求职工具.
- 雇佣我们的英雄是由美国管理的.S. 是一项全国性的倡议，旨在帮助退伍军人和军人配偶找到有意义的工作.
- 雇佣英雄美国:为归国军人提供职业安置协助, 专门从事那些受伤或残疾的职业安置. 雇佣英雄美国在全国范围内提供广泛的就业机会, 从初级到高级职位.
- 雇佣一个英雄是一个招聘板，上面贴着对军人友好的雇主的工作机会.
- VetJobs:是通过安全审查的候选人的主要来源，也包括配偶和家属的招聘信息.
- VETERANemployment.com:将用户与求职网站联系起来，并拥有利用军事技能翻译构建平民简历的资源.
- G.I. Jobs:提供关于如何为文职人员做好准备的提示和工具.
- VETCENTRAL与数百家公司合作，为退伍军人提供数百个潜在的工作机会.
- 退伍军人企业:旨在通过新闻传播有关退伍军人的问题和机会的意识，并将他们与招聘训练有素和积极的过渡士兵的雇主联系起来.
- USAJobs.gov:包括大多数联邦招聘信息.
- Vets.gov:提供职业建议, 简历创建援助, 以及接触那些致力于雇佣退伍军人和军人配偶的雇主. 工具包括兴趣分析器, 金属氧化物半导体的翻译, 简历生成器, 还有军人招聘会的信息, veterans, 家庭成员.
Resume & 求职信
把你的军事技能、成就和工作经历用外行的语言表达出来.
- 列出你在服务期间使用的技能. 不管你是不是军队里的神枪手, 海军中的潜水员, 或者在军队里有别的职业, 你在你的职业生涯中培养的一些市场技能也适用于文职工作.
- 跳出你所执行的特定功能，找出核心价值, 你带来的技能或专业知识. 例如, 神枪手会带领小团队在高压情况下以最小的失败空间执行高优先级目标.
- 一些核心价值观, 以上所展示的技能和/或专业知识属于领导能力, 能够在很少的监督下完成工作, 注重细节，能够在严格的期限内完成工作.
完整地描述你的经历
- 技术技能:军事职业，如电信技术人员, 财务管理技术员, 机械师或卫生保健专家都有密切相关的平民职业. 你在军旅生涯中获得的技术技能应该包括在你的简历中.
- 人际交往能力:在军队工作需要与各种性格的人打交道, 从高级军官到部队指挥官, 队友和下属. Often, 服役人员必须掌握与上级互动的艺术, 同事和下属一起完成一项任务. 人际交往能力在文职工作场所是很重要的，应该在你的简历中详细说明，以反映你与不同类型的同事合作完成工作的能力.
- 领导能力:你在军队中获得的任何领导经验或训练也会受到文职雇主的高度重视. 监督分包商是一种领导技能，在民用领域很有价值.
面试 & 工作上的成功
重要的是要记住，军事制度是基于资历和等级的, 但在文职工作场所的职业发展是一个在推动组织成功的领域表现出色的问题. 确保你的成功, 作为一名退役军人，你必须注意民用环境和军事环境之间存在的三个关键区别:
- 沟通风格:前军人可能比较正式, 直接和切中要害，而平民沟通风格略有不同，可能更非正式或对话. 试着对你文职同事的沟通方式保持敏感，记住要有耐心, 以积极的心态接受挑战，随时愿意调整.
- 效率:美国.S. 军队有一个自上而下的决策系统, 而许多私营和上市公司的组织流程涉及更多的人，可能需要更多的时间. 要有耐心, 要明白，虽然在军队里接受上级的直接命令效果很好, 民间组织往往受益于多个利益攸关方参与决策过程.
- 灵活性:现在很多公司都提供灵活的工作时间、时间表和工作地点. 而军队则受益于服务人员在一个严格的结构中运作, 如果允许员工灵活地平衡工作与生活，公司也会从中受益.